Bij De Verzuimadviseur geloven wij dat verzuimbegeleiding meer is dan het invullen van wettelijke verplichtingen. Het is een kans om medewerkers te ondersteunen, organisaties te versterken en duurzame inzetbaarheid structureel te waarborgen.
Wij zetten ons in voor proactieve, maatwerk gerichte begeleiding waarin zowel de werknemer als de werkgever centraal staat. Met overzicht, duidelijke regie en constructieve samenwerking tussen alle betrokkenen creëren wij rust, beweging en resultaat in verzuimtrajecten.
Onze visie is dat effectieve verzuimbegeleiding preventief, toegankelijk en kostenbewust moet zijn. We zorgen dat trajecten begrijpelijk, beheersbaar en betaalbaar zijn, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit of de ondersteuning voor de medewerker. Zo dragen wij bij aan organisaties die gezonde, gemotiveerde en productieve medewerkers behouden, en waarin kennis, ervaring en continuïteit optimaal worden benut.
Kortom, wij staan voor betrouwbare, deskundige en menselijke verzuimbegeleiding, waarbij verzuim wordt beheersbaar gemaakt en elke stap bijdraagt aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie.
Ik zie waar verzuim vastloopt en kosten ontstaan. Met de Verzuimadviseur breng ik overzicht, duidelijkheid en mensgerichte begeleiding voor werkgevers én medewerkers.
Tijdens de begeleiding zie ik vaak waar verbeteringen mogelijk zijn: hoe verzuim werkgevers én werknemers veel kost, waar onduidelijkheden ontstaan en hoe informatie soms onvoldoende wordt gedeeld. Met De Verzuimadviseur wil ik hierin het verschil maken. Ik help organisaties structuur, overzicht en duidelijkheid te creëren in verzuimtrajecten, zodat werkgevers grip houden en werknemers de juiste ondersteuning krijgen.
Mijn doel is dat verzuim effectief, begrijpelijk en mensgericht wordt aangepakt, met oog voor zowel organisatie als medewerker.
Ik ben de schakel tussen medewerker, werkgever en bedrijfsarts. Mijn werkzaamheden omvatten onder andere:
Eerste triage en intake van medewerkers
Het monitoren van belastbaarheid en herstel
Ondersteuning bij inzetbaarheidsvraagstukken
Voorbereiding en rapportage voor de bedrijfsarts
Begeleiding van medewerkers in het verzuimproces
Bewaken van tijdige stappen binnen de Wet Verbetering Poortwachter
Zo blijft het proces overzichtelijk en worden stilstand of onduidelijkheid voorkomen.
Mijn kracht ligt in daadkrachtig handelen, het creëren van overzicht en het aanbrengen van structuur. Door complexe dossiers te analyseren, wet- en regelgeving praktisch te vertalen en tijdig bij te sturen wanneer een traject stagneert, ontstaat beweging. Dit helpt werknemers om weer perspectief te ervaren en werkgevers om met vertrouwen beslissingen te nemen.
Het resultaat is grip op het verzuimproces, duidelijke verwachtingen voor alle betrokkenen en een grotere kans op duurzaam herstel en inzetbaarheid.
