Verzuim kan complex, kostbaar en tijdrovend zijn. De Verzuimadviseur ondersteunt organisaties en ondernemers vanaf de eerste ziekmelding tot werkhervatting of uitstroom, met maatwerk, duidelijke regie en focus op het beperken van kosten.
Wij bieden:
Wij combineren kennis van wet- en regelgeving met praktische aanpak, zodat werkgevers en werknemers elkaar beter begrijpen, dossiers strak worden beheerd en verzuim beheersbaar blijft.
Kortom: van ziekmelding tot werkhervatting, wij zorgen voor structuur, regie en inzicht – zodat u zich kunt richten op ondernemen.
Elk verzuimtraject is uniek. Daarom werkt De Verzuimadviseur niet met standaardprotocollen, maar met maatwerk dat aansluit bij uw organisatie, de werknemer en de geldende wet- en regelgeving. Wij analyseren de situatie en stemmen zorgvuldig af met betrokken professionals zoals de arbodienst en het UWV.
Het verschil maken wij al vanaf de eerste ziekmelding. Door direct telefonisch contact te leggen, brengen wij duidelijkheid in de situatie en begeleiden wij werknemer en werkgever in het gesprek over mogelijkheden. Dit zet werknemers aan het denken over (gedeeltelijke) werkhervatting en voorkomt dat verzuim onnodig stilvalt.
Uit landelijke cijfers blijkt dat één dag verzuim een werkgever gemiddeld honderden euro’s per dag kost door loondoorbetaling, productiviteitsverlies en bijkomende lasten. Elke dag eerder terugkeer (al is het gedeeltelijk) levert dus direct een verlaging van de verzuimcijfers en kosten op.
Wij maken concrete afspraken over (gedeeltelijke) werkhervatting of zorgen voor een gerichte en effectieve begeleiding via de arbodienst. Daarbij stellen wij de juiste vragen aan zowel werknemer als arbodienst en bewaken wij de regie in het proces. Zo blijft het traject strak georganiseerd, juridisch correct en financieel beheersbaar.
Wij zorgen voor regie, duidelijkheid en een juridisch correct dossier. Ook als de arbodienst geen richting geeft.
Je vermoedt dat een ziekmelding niet alleen over ziekte gaat, maar over een onderliggend conflict. Toch mag je daar als werkgever weinig over zeggen en krijg je onvoldoende ondersteuning vanuit de arbodienst.
De Verzuimadviseur helpt MKB-ondernemers om dit soort situaties zorgvuldig te begeleiden, grenzen te stellen binnen de wet en onnodige kosten en langdurig gedoe te voorkomen.
Effectieve verzuimbegeleiding begint bij een helder en uitvoerbaar verzuimbeleid. De Verzuimadviseur denkt actief mee met organisaties over de inrichting en aanscherping van het verzuimprotocol. Wij beoordelen het bestaande beleid kritisch en vertalen wet- en regelgeving naar duidelijke, werkbare afspraken voor zowel werkgever als werknemer.
Door ziekmeldingen, verzuimduur en preventie structureel te monitoren, ontstaat inzicht in patronen en risico’s. Dit maakt het mogelijk om tijdig bij te sturen en verzuim beheersbaar te houden. Met name bij frequent verzuim liggen hier kansen om het verschil te maken.
Wij voorzien werkgevers van praktische tools en handvatten voor het voeren van effectieve frequent-verzuimgesprekken. Gesprekken die niet alleen voldoen aan de wettelijke kaders, maar ook bijdragen aan wederzijds begrip, duidelijke verwachtingen en duurzame oplossingen.
Met de juiste richting in beleid en uitvoering blijven verzuimprocessen helder, werknemers betrokken en werkgevers in regie.
De Verzuimadviseur ondersteunt arbodiensten en organisaties als tijdelijke casemanager bij reguliere verzuimtrajecten. Wij fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en HR, coördineren de communicatie en zorgen dat dossiers zorgvuldig worden opgevolgd.
Met onze expertise bewaken wij de regie over het verzuimproces, stemmen acties af met betrokken professionals en zorgen dat medewerkers de juiste begeleiding krijgen. Zo kunnen leidinggevenden en HR zich richten op hun kerntaken, terwijl wij zorgen voor structuur, voortgang en naleving van wet- en regelgeving.
Onze inzet maakt het verschil bij complexere dossiers, frequent verzuim of wanneer tijdelijke capaciteit nodig is om de continuïteit en kwaliteit van verzuimbegeleiding te waarborgen.
Voor organisaties die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet brengt het begeleiden van (ex-)werknemers aanzienlijke verantwoordelijkheid en complexiteit met zich mee. Deze trajecten zijn juridisch gevoelig, vragen om nauwkeurige dossiervorming en vereisen strakke regie en tijdige acties richting het UWV.
De Verzuimadviseur ondersteunt grote organisaties die ERD zijn bij het professioneel managen van hun ZW-trajecten. Met onze ervaren professionals zorgen wij dat de caseload beheersbaar blijft, processen strak verlopen en dossiers volledig voldoen aan de wettelijke verplichtingen.
Onze aanpak richt zich op overzicht, het beperken van schadelast en het actief begeleiden van ZW-gerechtigden richting benutbare mogelijkheden en uitstroom.
